Hoy más que nunca las empresas necesitan al talento idóneo para cumplir con sus metas de productividad y rentabilidad; de ahí que una selección acertada y un proceso efectivo para la contratación del candidato más competente sean indispensables.
En HUMIND seleccionamos a los candidatos idóneos de acuerdo con el tipo de personalidad, comunicación, liderazgo y ajuste cultural que tu empresa necesita; esto con el fin de garantizar tanto las habilidades y competencias del talento que cubra con el perfil, como la mitigación de los riesgos que éste pudiera representar para la compañía.
Nuestro proceso para garantizar el perfil idóneo incluye:
Entrevistas profundas
Validación de tecnologías de la información específicas del perfil
Evaluación de soft skills, competencias, habilidades e idiomas
Nos preocupamos por el journey map del candidato, por lo que nuestro acompañamiento genera fidelidad a la marca desde el primer contacto y hasta el onboarding dentro de su organización.
¿Cómo lo hacemos?
Entendimiento previo de las necesidades del cliente para el diseño del perfil deseado
Verificación de trayectoria, antecedentes de estabilidad laboral, veracidad de información y validez de documentos proporcionados
Entrega y verificación garantizada del candidato ideal y/o del empleado actual
Aplicación de pruebas de medición del índice IQ y entrevista por competencias
Técnicas de entrevista adaptadas a la personalidad del candidato / empleado para corroborar la información referida
Validación y comprobación de logros para conocer el entorno económico, social, cultural y laboral de una persona
¿Por qué nosotros?
Nuestro proceso de atracción de talento y validación de empleados garantiza la integridad, ética profesional y de negocios, así como el hermetismo de información sensible en candidatos empleados en puestos clave.
Contamos con amplia experiencia en reclutamiento y selección de capital humano idóneo para el perfil solicitado, por lo que garantizamos el alto desempeño laboral de nuestros candidatos.
Somos especialistas en investigación, criminología, psicofisiología forense y psicología adaptada al entorno laboral corporativo para una implementación sensible y discreta.
Realizamos procesos de reclutamiento especializados y estructurados para garantizar la confiabilidad e idoneidad de los candidatos seleccionados al realizar distintas evaluaciones y pruebas tales como:
- Polígrafo
- Estudio socioeconómico
- Pruebas toxicológicas
- Assessment center
- Background check
Nuestros paquetes
- Búsqueda y selección de personal
- Entrevista inicial
- Entrevista profunda
- Entrevista por competencias
- Referencias laborales
- Pruebas Psicométricas
- Búsqueda y selección de personal
- Entrevista inicial
- Entrevista profunda
- Entrevista por competencias
- Referencias laborales
- Pruebas Psicométricas
- Estudio Socioeconómico
- Evaluación Psicológica
- Background Check
- Búsqueda y selección de personal
- Entrevista inicial
- Entrevista profunda
- Entrevista por competencias
- Referencias laborales
- Pruebas Psicométricas
- Estudio Socioeconómico
- Evaluación Psicológica
- Background Check
- Pruebas Toxicológicas
- Polígrafo
- Assessment Center
Nuestro Compromiso
Garantizar la idoneidad y la confiabilidad del talento humano es el ADN de HUMIND
Descubre si tu empresa realiza los procesos de seguridad adecuados
Testimoniales
“Gracias a las pruebas poligráficas que realizaron mis colaboradores en Humind, descubrí que dos exempleados usaban información confidencial de la empresa para beneficio personal. Sin estas pruebas me hubiera sido muy difícil darme cuenta y mi patrimonio estaría en riesgo. “
Angel Orozco, PrevenCovid (www.preven-covid.com)
“Cumplí con la NOM 035 con ayuda de Humind, ahora estoy tranquila ya que sé que, en cualquier supervisión de la STPS, la empresa cumplirá con todo lo requerido y no seremos multados.”
Artemio Lara, QuickTrack (www.quicktrack.mx)
“Contraté el servicio de Humind para cubrir 4 vacantes. Las personas seleccionadas para los puestos disponibles no solo cumplen con la experiencia que se pedía para el puesto, también son honestas y responsables; pueden tener acceso a información confidencial de la empresa”
Martín González, LAMM Distribution (www.lammdist.com)
“Con la ayuda de la prueba Assessment Center en Humind me ayudaron a seleccionar a dos de mis gerentes, simularon escenarios en los que debían tomar decisiones importantes para la empresa; ahora sé que no solo cuentan con la experiencia, también saben coordinar equipos de trabajo”
Luis Tejadilla, SAFI (www.safirfid.com)
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